26 юли 2022 г.
- ЕЦБ подписва харта за равенство, многообразие и приобщаване, приложима за цялата система
- Подписана до момента от 27 страни
Днес председателят на Европейската централна банка (ЕЦБ) официално представи хартата на ЕСЦБ и ЕНМ за равенство, многообразие и приобщаване заедно с ръководителите на 26 европейски национални централни банки и национални компетентни органи.[1] Подписалите страни обвързват своите институции със задължението да удвоят усилията за насърчаване на работна среда, ръководена от принципите на уважение и зачитане на човешкото достойнство. Те се ангажират също така да не допускат никаква дискриминация на работното място.
„Институциите с по-многообразен и приобщаващ облик имат по-добри резултати. Като обединяваме индивидуалните си усилия в тази посока, правим крачка напред към по-правдиво отразяване на многоликите общности, на които служим“, заяви председателят Кристин Лагард.
С подписването на хартата всички участващи институции потвърждават общото си разбиране, че многообразните и приобщаващи работни места повишават резултатите и устойчивостта на институциите. В хартата са изложени общите ни принципи, цели и конкретни ангажименти за подобряване на служебната култура в цялата система. Тя се опира на принципа, че всички хора са равни по права и достойнство и че разнородните екипи стигат до по-иновативни решения.
На уебсайта на ЕЦБ ще намерите повече информация за усилията на банката да стимулира равенството, многообразието и приобщаването.
За въпроси журналистите могат да се свържат с Верена Рейт, тел.: +49 69 1344 5737.
Хартата е публичен и доброволен ангажимент, който могат да подпишат националните централни банки и националните компетентни органи в Европейската система на централните банки (ЕСЦБ) и европейския банков надзор, известен също като единен надзорен механизъм (ЕНМ).
Европейска централна банка
Генерална дирекция „Комуникации“
- Sonnemannstrasse 20
- 60314 Frankfurt am Main, Germany
- +49 69 1344 7455
- [email protected]
Възпроизвеждането се разрешава с позоваване на източника.
Данни за контакт за медиите